Ngày 20 tháng 11 năm 2008

NGÀY 20 THÁNG 11 NĂM 2008 CÓ GÌ LẠ?


CÔNG TY CỔ PHẦN VINAWIN SẼ PHỐI HỢP VỚI SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TP. HỒ CHÍ MINH TỔ CHỨC "TUẦN LỄ TÔN VINH NHÀ GIÁO VIỆT NAM" TỪ NGÀY 15/11/2008 ĐẾN NGÀY 16/11/2008 TẠI TRUNG TÂM VĂN HÓA QUẬN 5 TP. HCM.

ĐÁNH GIÁ NHU CẦU VÀ ƯỚC MUỐN TRONG ĐỜI

ĐÁNH GIÁ NHU CẦU VÀ ƯỚC MUỐN TRONG ĐỜI

Bước 1
Bạn đọc các câu hỏi dưới đây. Đánh dấu 7 câu quan trọng nhất đối với bạn:
Cảm thấy đã phát huy hết tiềm năng của mình
Làm điều có giá trị hoặc phục vụ tận tâm
Là bậc cha mẹ thành công
Được kính trọng nơi làm việc và trong gia đình
Có cuộc đời thanh bình không gặp rắc rối
Đi du lịch thế giới/Châu Á/ trong nước
Có thật nhiều niềm vui
Không hối tiếc gì trong đời
Có tình yêu và người đồng hành
Kiếm thật nhiều tiền
Làm việc ở nước ngoài
Không bị ai ra lệnh
Là người bạn đời thành công
Làm những gì tin rằng đó là bổn phận của mình
Giúp người kém may mắn hơn mình
Trở thành một chuyên gia giỏi mọi người công nhận
Có quyền lực trên người khác
Trở nên rất nổi tiếng
Những điều khác

Bước 2

Bạn ghi chú làm cách nào bạn có thể điều chỉnh cuộc đời để bảo đảm đạt tới những nhu cầu và ước muốn đó.
Sắp xếp 7 câu trên theo thứ tự quan trọng nhất (1) đến ít quan trọng nhất (7).
1.
2.
3.
4
5.
6.
7.
Hãy ghi nhớ những điều này khi tìm kiếm một công việc lý tưởng cho mình

Bước 3

Bạn liệt kê những việc nên làm và những việc không nên làm và kể từ đó bạn cần tuân thủ những điều đó để bạn có thể đạt được những nhu cầu và ước muốn nêu trên.
(Theo 35 bước chọn nghề, Tuấn Hưng biên dịch, NXB Trẻ, 2001)

ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP CỦA BẠN

ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP CỦA BẠN

Điều quan trọng là cần phải xác định mục tiêu nghề nghiệp chuyên môn thật rõ ràng. Càng xác định chắc chắn nơi bạn muốn đến thì bạn có nhiều khả năng đạt được mục tiêu.
Xác định mục tiêu của bạn
Viết ra các ý tưởng là một cách hay để tìm câu trả lời cho những câu hỏi khó; việc ghi chép lại các ý tưởng cho phép bạn xem xét các vấn đề một cách sâu sắc và khách quan hơn.
Hãy trả lới những câu hỏi này chậm và chu đáo. Chúng sẽ bắt đều tạo nên một “lộ trình” nghề nghiệp – giúp bạn định hướng nghề nghiệp chuyên môn phù hợp nhất với mình. Các câu hỏi được thiết kế để giúp bạn về phương hướng hoàn thành các nghiên cứu và tìm kiếm việc làm của bạn dựa trên các mục tiêu, mối quan tâm và thành tích học tập.
Hãy trung thực với chính mình, không có câu trả lời đúng hay sai cho những câu hỏi sau. Hãy ghi nhớ, những câu trả lời này dành cho bạn: Không cần ai khác phải xem chúng trừ khi bạn yêu cầu họ.
Khi làm bài tập này, bạn có thể tập trung vào những mục tiêu nghề nghiệp lâu dài cho mười hoặc hai mươi năm tới. Hoặc bạn có thể suy nghĩ về những kế hoạch trước mắt. Thậm chí bạn thấy rằng mình có nhiều mục tiêu nghề nghiệp chuyên môn.
Nế`u bạn chưa tốt nghiệp, bạn có thể cần phải xem lại các câu trả lời của mình một vài tháng sau khi ra trường để xác định xem liệu các mục tiêu nghề nghiệp của bạn có thay đổi hay không và thay đổi như thế nào.
Về bạn
Sở thích hay mối quan tâm của bạn là gì?
Khi bạn nói chuyện với bạn bè hoặc ở gia đình, những chủ đề thảo luận ưa thích của bạn là gì?
Loại tạp chí hay báo nào bạn thích đọc nhất? Những chủ đề nào thường được những ấn phẩm đó đề cặp đến?
Những công việc mà mọi người cho là bạn làm tốt là gì? Ví dụ, “Việt có` đôi tay khéo; Thành giỏi tính toán?”
Những chủ đề nào làm bạn bị cuốn hút, làm bạn quên hết thời gian?
Đánh giá học vấn
Mục tiêu và kỳ vọng ban đầu của bạn trước khi bắt đầu theo học là gì? Mức độ thành công của bạn như thế nào trong việc hoàn thành chúng?
Bạn đã thay đổi mục tiêu ban đầu nào chưa? Nếu rồi, chúng đã thay đổi như thế nào?
Các môn học bạn ưa thích là gì và tại sao? Bạn thấy những môn học đó giúp chuẩn bị cho nghề nghiệp của bạn sau này như thế nào?
Bạn thấy cần được đào tạo thêm gì để đạt được vị trí bạn muốn?
Mục tiêu và kỳ vọng về nghề nghiệp
Những loại công việc nào chắc chắn không hấp dẫn đối với bạn?
Những khía cạnh nào trong các đợt thực tập, công việc hoặc hoạt động tình nguyện trước đây bạn thấy thích nhất? Trả lời câu hỏi này có gợi ra bất kỳ sự lựa chọn nghề nghiệp nào không?
Hình ảnh về nghề nghiệp của bạn đã thay đổi chưa? Như thế nào? Nguyên nhân thay đổi là gì?
Bạn đã thu được những kiến thức và kỹ năng cơ bản gì trong quá trình học tập? Bạn sự kiến sẽ sử dụng và phát triển những kỹ năng này như thế nào? Trong sự nghiệp chuyên môn của mình?
Có nhu cầu về những kỹ năng và kiến thức này ở Việt Nam không? Bạn có biết công việc nào hiện đang có ở Việt Nam mà bạn muốn đảm nhận trong năm hoặc mười năm tới?
Gia đình bạn bè và những người sẽ tuyển dụng có ấn tượng và kỳ vọng gì đối với bạn từ phẩm chất và khả năng hiện có của bạn?
Theo bạn thì bạn cần làm gì để hoàn thành được mục tiêu nghề nghiệp của mình?
Vạch con đường riêng của bạn
Hãy nhìn vào những câu trả lời cho các câu hỏi ở trên. Tìm bất kỳ chủ đề hoặc đề tài nào được lập đi lập lại. Ví dụ, Hạnh phát hiện rằng cô thích viết, sử dụng máy tính và làm việc ngoài văn phòng. Ngược lại Hùng thích tính toán, làm việc trong văn phòng và có nhiều thách thức mới. Hãy viết ra sở thích của bạn trong khung “ Các chủ đề yêu thích hoặc các mối quan tâm”.
Tiếp theo, viết ra các lĩnh vực công việc chung mà những mối quan tâm trên có thể dẫn dắt bạn trong khung “các lĩnh vực công việc có thể làm”. Hạnh có thể liệt kê truyền thông, bán hàng và du lịch/khách sạn như những lĩnh vực công việc có thể làm. Hùng có thể liệt kê kế toán, dịch vụ tài chính và kinh tế học.
Cuối cùng, hãy viết ra vị trí cũ thể nào ở trong lĩnh vực có sức hấp dẫn với bạn trong khung “vi trí công việc”. Bạn muốn chức danh công việc của mình là gì? Ví dụ, Hạnh có thể chọn các vị trí như cán bộ quan hệ công cộng, trưởng phòng bán hành và tiếp thị hoặc lập trình viên. Hùng có thể chọn là nhân viên ngân hàng, kiểm toán viên, hoặc nhân viên thống kê.
Sau khi hoàn thành sơ đồ, bạn có thể “trộn và kết hợp” các lĩnh vực, ngành và vị trí công việc phù hợp với các tiêu chí mà bạn xây dựng trong phần các chủ đề và mối quan tâm ưa thích. Ví dụ Hạnh cũa chúng ta có thể là cán bộ quan hệ công cộng trong một tập đoàn khách sạn quốc tế. Hùng có thể là nhân viên kiểm toán cho một ngân hàng hoặc nhân viên thống kê cho một công ty quan hệ công cộng. Một lựa chọn nghề khác nữa cho mỗi bạn là làm lập trình viên cho một công ty tư vấn tư nhân hoặc cán bộ phụ trách bán hàng và tiếp thị cho một công ty IT. Sau khi bạn đã xác định được các yếu tố cấu thành, có rất nhiều sự kết hợp về nghề nghiệp có thể làm. Đến đây, bạn đã sẵn sàng để đi bước tiếp theo và tìm hiểu có gì dành cho bạn trong lĩnh vực mà bạn quan tâm. Hãy nhớ, thật cẩn thận và chu đáo khi tìm hiểu công việc. Hãy ghi nhớ các mục tiêu nghề nghiệp chuyên môn lâu dài.

Tóm lại gồm có các bước như sau:
Bước 1: Ghi ra các chủ đề ưa thích hoặc mối quan tâm, ví dụ Viết, máy tính, làm việc ở bên ngoài…
Bước 2: Ghi ra các lĩnh vực công việc có thể làm, ví dụ truyền thông, bán hàng, du lịch/khách sạn…
Bước 3: Ghi ra các ngành ưa thích, ví dụ IT, khách sạn quốc tế, Cty tư vấn tư nhân…
Bước 4: Ghi ra vị trí công việc, ví dụ Cán bộ quan hệ công cộng, trưởng phòng bàn hàng/ tiếp thị, lập trình viên..
Bước 5: Thiết lập quan hệ với các tổ chức thuộc các lĩnh vực mà mình quan tâm
Bước 6: Thu thập thông tin có trong trường đại học và từ các cơ quan chuyên môn, các thư viện, từ tư vấn của giáo viên, các tổ chức quốc tế, tư nhân hoặc phi lợi nhuận.
Bước 7: Viết một bản lý lịch đẹp (CV)
(Trích từ Hướng nghiệp Viet Nam, Career Guide, NXB VH-TT 2001)

Người hiệu quả cao

Nguyên tắc hoàn thành COCA

Cân đối bánh xe cuộc sống của bạn

Các loại tính cách con người

Tất cả chúng ta sinh ra đều có tính khí riêng; đó là bản chất tính cách chúng ta. Bốn tính khí cơ bản được quan sát và mô tả hàng thế kỷ nay. Trong thế kỷ này, hệ thống nổi tiếng nhất để mô tả tính cách là hệ thống phân loại Myer-Briggs, bao gồm 16 loại tính cách.
Làm việc với hệ thống đó, nhà tâm lý học David Keirsey đã nhóm 16 loại thành 4 loại sau khi quyết định rằng 4 loại này trong số 16 loại kia có nhiều điểm chung với nhau hơn là 12 loại còn lại. Ông gọi những nhóm này là nhóm Người bảo vệ (Guadians), Người lý trí (Rationalists), Người Nghệ sĩ (Artisans) và Người Lý tưởng (Idealist). Có thể thay những tên này bằng những tên khác có thể mô tả 4 tính cách một cách đồng bộ hơn. Chúng tôi gọi 4 loại tính cách đó là Người bảo thủ (Preservers), Người chiến lược (Strategists), Người độc lập (Mavericks) và Người Nhiệt huyết (Energizers). Đối với từng nhóm tính cách này, sẽ rất có ích cho nhà quản lý để biết không chỉ tính cách đó là như thế nào, cách ghi nhận nào được mỗi nhóm mong muốn, mà còn biết cách đối xử cho mỗi loại tính cách khác nhau như thế nào.Các loại tính cách và cách khen thưởng



Training Journal, 06/1997
ACT Education - www.act.edu.vn

7 bí quyết chọn nghề

7 bí quyết chọn nghề

Nếu bạn đang trong giai đoạn lựa chọn nghề nghiệp hay công việc, hãy tham khảo những bí quyết chọn nghề sau đây. 1. Bạn giỏi nhất ở lĩnh vực nào?
Hãy liệt kê danh sách những kỹ năng, khả năng và kinh nghiệm của mình, sau đó tự suy ngẫm xem mình mạnh nhất ở lĩnh vực nào. Hãy phân biệt đâu là khả năng thông thường, chẳng hạn như: đánh máy nhanh, viết lách rõ ràng, dễ hiểu và đâu là những kỹ năng nghề nghiệp.
2. Điều gì hấp dẫn bạn trong công việc?
Tự tay mình viết ra những sở thích của mình. Mình thích công việc liên quan đến máy tính, lập trình? Mình thích làm nhiếp ảnh gia? Mình thích những công việc không gò bó thời gian và sử dụng nhiều óc sáng tạo? Hoặc mình có thích kinh doanh không? Mình thích làm công tác xã hội, giúp đỡ người khác? Hãy cân nhắc tất cả những sở thích sẵn có của bạn trước khi đi đến lựa chọn cuối cùng cho nghề nghiệp.
3. Mục tiêu tài chính của bạn?
Nếu bạn đặt ra mục tiêu cụ thể là phải kiếm được bao nhiêu tiền khi làm công việc này thì bạn phải tìm hiểu và cân nhắc để nắm được mức lương cũng như thu nhập trước khi quyết định. Mức nào thì mình có thể chấp nhận được? Nhưng nhớ cảnh giác với những thông tin hấp dẫn về mức lương mà coi nhẹ môi trường làm việc và vấn đề an toàn nghề nghiệp đấy nhé!
4. Bạn chấp nhận được trách nhiệm công việc ở mức nào?
Hãy quyết định xem mình là người có thể chịu trách nhiệm đến đâu trong công việc? Mình thích được quyền quyết định và chịu trách nhiệm trực tiếp trước kết quả công việc, hay chẳng thích liên quan gì đến quyền đó mà chỉ tham gia cùng làm công việc, còn việc quyết định đã có người khác lo?
5. Bạn muốn nơi làm việc của mình ở đâu?
Bạn thích làm việc xa nhà hay ở gần, cụ thể là khoảng bao nhiêu cây số? Chỗ làm có gần bến xe không? Điều này đồng nghĩa với việc bạn có ngại đi lại không? Và tất nhiên, danh sách lựa chọn sẽ dài hơn nếu bạn là người năng động và không ngại đi xa. Bạn cũng nên xét đến khả năng phải đi công tác, bạn có chịu đi không?
6. Bạn thích làm việc ở môi trường nào?
Nhận định lại trong đầu xem bạn đã từng làm việc trong môi trường như thế nào, và bạn có hài lòng với môi trường đó không? Nếu chưa hài lòng, hãy đặt ra mục tiêu trước mắt: Bạn sẽ chọn môi trường làm việc yên tĩnh hay ồn ào, sôi động an phận hay cạnh tranh công ty lớn hay là doanh nghiệp nhỏ?
7. Bạn thích làm việc với những kiểu đồng nghiệp nào?
Thái độ của đồng nghiệp là một trong những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và hứng thú làm việc của bạn. Hãy phác thảo những kiểu đồng nghiệp mà bạn thích cộng tác trong công việc. Chẳng hạn, bạn thích người thẳng thắn, năng động hay thân thiện, sẻ chia? bạn thích sếp dễ tính hay cực kỳ nguyên tắc?…
Sau khi cân nhắc, trả lời được 7 câu hỏi trên, bạn có thể chắc chắn đến 90% rằng công việc bạn sắp chọn rất hợp với con người bạn.

Theo Cẩm nang hướng nghiệp

Làm sao để chọn nghề phù hợp

Làm sao để chọn nghề phù hợp Chọn cho mình một nghề nghĩa là chọn cho mình một tương lai. Việc chọn nghề thực sự quan trọng và vô cùng cần thiết. Chọn sai lầm một nghề nghĩa là đặt cho mình một tương lai không thực sự an toàn và vững chắc. Không phải ai cũng có thể trả lời được câu hỏi: Làm thế nào chọn được một nghề phù hợp. Chính những nghĩ suy và trăn trở rằng tôi có phù hợp nghề này hay không, tôi có thực sự yêu thích nghề này hay không, nghề này có tương lai hay không… là những vấn đề cần được giải quyết khi bắt đầu quá trình chọn một nghề phù hợp.
Trước nhất, cần phải vượt qua sự tác động của những tư tưởng và quan điểm chưa thực sự đúng đắn và hợp lý khi chọn nghề:
- Chọn nghề theo sự áp đặt của người lớn, người khác.
- Chọn nghề theo chuẩn của nhóm, của bạn bè và của người yêu.
- Chọn nghề may rủi.
- Chọn nghề chỉ ở bậc Đại học.
- Chọn nghề theo “mác”, theo “nhãn”.
- Chọn nghề nổi tiếng, dễ kiếm tiền.
- Chọn nghề “gấp, rút” mà không có sự kiên nhẫn, hy sinh.
- Chọn nghề không nghĩ đến những điều kiện có liên quan như: điều kiện kinh tế cá nhân hoặc gia đình, thời gian học nghề, tuổi thọ của nghề, đầu ra của nghề…
Thứ đến, muốn chọn nghề phù hợp thực sự, cần phải chú ý thực hiện thật tốt các khâu trong quá trình hướng nghiệp. Không thể chờ đợi việc được hướng nghiệp mà bản thân mỗi người phải thực hiện sự tự hướng nghiệp cho chính mình bằng những nỗ lực tốt nhất có thể có của cá nhân.
Để chọn nghề phù hợp nhất thiết mỗi cá nhân cần phải:
1.Tìm hiểu nhiều nhất có thể có về những ngành nghề trong xã hội.
Trong mỗi ngành nghề, ít nhất là phải biết yêu cầu về nghề, triển vọng nghề nghiệp, mức lương, thị trường lao động… Ngoài ra, phải tìm hiểu cả môi trường làm việc, những thách thức nghề nghiệp, những khó khăn và thuận lợi trong nghề nghiệp…
Điều này chỉ được thực hiện khi cá nhân tìm được hoặc tiếp cận được bảng họa đồ nghề hoặc chí ít là những thông tin cần thiết về nghề qua một hướng dẫn nào đó:
- Tên nghề và những chuyên môn thường gặp trong nghề.
- Nội dung và tính chất lao động của nghề.
- Những điều kiện cần thiết để tham gia lao động trong nghề.
- Những chống chỉ định y học.
- Những điều kiện đảm bảo cho người lao động khi làm nghề.
- Những nơi có thể học nghề.
- Những nơi có thể làm việc sau khi học nghề.
Bên cạnh đó, việc quan tâm và tìm hiểu thật kỹ về dấu hiệu cơ bản của nghề là điều quan trọng. Nhất thiết, muốn chọn nghề phù hợp thì mỗi cá nhân phải tìm hiểu về đối tượng lao động, công cụ lao động, điều kiện lao động.
2.Tìm hiểu về chính bản thân mình để hướng đến việc tìm nghề phù hợp.
Phải trả lời thật chính xác những câu hỏi cơ bản nhất về chính mình cũng như những vấn đề tâm lý có liên quan: Tôi là ai, tôi cần gì và muốn gì, hạnh phúc với tôi là gì… Tất cả những câu hỏi này được thực hiện một cách nghiêm túc nhằm bước đầu định hướng cho việc tìm hiểu bản thân và để xác lập định hướng cuộc sống của chính mình.
Nhất thiết phải đánh giá thật chính xác về phẩm chất nhân cách và năng lực của mình. Việc tìm hiểu về năng lực của cá nhân như chỉ số IQ, CQ, EQ hay những khả năng cụ thể khác như sắc giác, chú ý (sức tập trung, sức phân phối…), quan sát, tư duy không gian, trí nhớ sơ đồ, tưởng tượng sáng tạo, ngôn ngữ… là những yêu cầu tối quan trọng. Điều này có thể thực thi thông qua một số bài tập, một số trắc nghiệm. Tuy vậy, điều quan trọng không kém là phải xác định thực sự được khả năng học tập và khả năng thi tuyển của cá nhân. Khả năng này là khả năng triển vọng chứ không phải là điểm số thực tế học tập. Đôi lúc, phải có ước mơ, phải có nỗ lực và sự kiên nhẫn chờ đợi, rèn luyện…
Tìm hiểu những đặc điểm tính cách, khí chất… của cá nhân cũng là một việc làm không kém phần quan trọng. Cá nhân phải biết mình là người có khí chấc cách như : Biết kiềm chế, trung thực, bảo mật, gan dạ, dũng cảm, cẩn thận… để hướng đến những nghề phù hợp trong lược đồ.
Chính cá nhân phải xác lập cho mình một suy nghĩ thật sự nghiêm túc: nghề mình yêu thích và những nghề có thể chấp nhận khi không có điều kiện lựa chọn cho bản thân.
Việc tìm hiểu chính bản thân về phương diện năng lực và phẩm chất sẽ giúp cá nhân so sánh chính mình với yêu cầu của lược đồ nghề nghiệp để chọn nghề hoặc chọn nhóm nghề phù hợp nhất. Lưu ý rằng đây phải là chọn nhóm nghề chứ không chỉ là chọn khối thi.
Bản thân người chọn nghề muốn tìm đến sự phù hợp cao nhất có thể có là không thể tự thân vận động đơn độc mà rất cần có sự hỗ trợ của một số chuyên viên tư vấn hướng nghiệp hoặc một số người thực sự có kinh nghiệm hướng nghiệp – chọn nghề.
Bên cạnh đó, nên tranh thủ nhiều nhất những điều kiện đang có để tìm hiểu thêm thực tế nghề nghiệp qua một số cá nhân đang làm nghề, tham quan thực tế nghề nghiệp, “thử “ đến về nghề… để có những định hướng hợp lý nhất và có thể điều chỉnh khi phù hợp. Chính 3 khâu: nhận thức về nghề, thái độ về nghề và xu hướng hành vi về nghề sẽ quyện chặt vào nhau và giúp cá nhân chọn nghề đúng đắn nhất, thích hợp nhất.
Chọn nghề phù hợp đòi hỏi nhiều yêu cầu khác nhưng nếu thực hiện được bước đầu những yêu cầu trên thì việc chọn nghề sẽ giảm thêm được nữa sự cảm tính, sự tổn hao của cá nhân – xã hội. Quan trọng nhất là người chọn nghề tự tin, thoải m ái và chắc nịch tuyên bố ngầm rằng: Mình sẽ và phải làm tốt lựa chọn của mình! Sự phù hợp chỉ là trên lý thuyết nếu như cá nhân chọn nghề không tích cực họat động và trải nghiệm. Không thể có sự phù hợp khi chọn nghề nếu như cá nhân không biết định hướng và có ý chí.

Theo Cẩm nang hướng nghiệp

Định hướng nghề nghiệp tương lai sao cho đúng?

Định hướng nghề nghiệp tương lai sao cho đúng?

Ðể định hướng đúng, trước hết bạn cần trả lời được ba câu hỏi: Những thiên hướng và điều quan tâm thực sự của bạn trong cuộc sống là gì? Công việc có mang lại cho bạn lợi ích tài chính hay không? Khả năng thành công của bạn khi thực hiện công việc đó như thế nào? Thông thường, ngành học tại trường quyết định nghề nghiệp sau này của bạn. Tuy nhiên, thực tế này giờ đây đã thay đổi do ngành nghề phong phú hơn, khoa học - kỹ thuật có nhiều bước đột phá hơn, những yêu cầu công việc đa dạng hơn. Một người học ngành tài chính sau này có thể làm chuyên viên nhân sự, một kỹ sư cơ khí có thể làm chuyên viên thiết kế web, một cử nhân văn chương có thể làm du lịch... và rất nhiều người thật sự làm tốt công việc nhờ biết khai thác những khả năng tiềm ẩn của mình.

Như vậy, làm thế nào để có định hướng nghề nghiệp cho đúng ?
Phát hiện thiên hướng cá nhân

Nhiều sinh viên không biết rõ mong muốn của bản thân mình là gì, trong khi quãng đời sinh viên là khoảng thời gian có ảnh hưởng sâu sắc đến cuộc sống và sự trưởng thành của họ sau này. Không ít người chọn ngành học không phải vì sự quan tâm hay niềm đam mê cá nhân mà do sự tác động của người thân, vì áp lực về địa vị xã hội, vì trào lưu chung..., đến khi gặp khó khăn trong tìm việc, họ trở nên hoang mang. Theo các chuyên gia, nếu gặp một công việc trái nghề, đừng nên từ chối vì cứ phải tìm một việc đúng như những gì đã học là điều khó và không cần thiết. Quan trọng là chứng minh được với nhà tuyển dụng mức độ quan tâm của bạn với công việc và thiên hướng phát triển nghề nghiệp trong tương lai. Ðồng ý với những quan niệm này, Lê Hồng Minh, tốt nghiệp Khoa công nghệ thông tin Trường ÐH Bách khoa, hiện giờ là phiên dịch cho giám đốc hãng Scintech, cho rằng: "Ðừng bỏ qua cơ hội khi nhận thấy mình có khả năng phát triển trong một lĩnh vực nào đó, vì điều đó cho thấy mình có thiên hướng vươn lên được dù là trái ngành".

Xem xét lợi ích tài chính

Trong việc chọn ngành học cũng như chọn việc làm, những hứa hẹn về tài chính mà ngành học mang lại luôn được cân nhắc khá kỹ lưỡng. Khi đã xác nhận được thiên hướng cá nhân rồi, cần phải xem xét việc làm đó có mang lại cho bạn nguồn lợi tài chính đáng kể hay không? Suy cho cùng, tiền bạc không chỉ giải quyết được những nhu cầu căn cơ nhất của đời sống mà còn kích thích khả năng làm việc của con người. Một người tốt nghiệp ÐH y sẽ không chấp nhận làm cô nuôi dạy trẻ dù họ có yêu trẻ đến mấy, một người tốt nghiệp ngành kỹ thuật sẽ không làm nhân viên cửa hàng xe gắn máy... Về vấn đề này, Lê Ngọc Lan, tốt nghiệp ÐH Mỹ thuật, hiện là nhân viên Công ty TNHH In Quảng cáo Eagle, có cái nhìn thiết thực hơn: "Bạn bè tôi rủ về quê làm, nhưng chưa thể được vì ở đó không có đất để "diễn", điều này cũng đồng nghĩa là nguồn thu nhập sẽ thấp. Năm năm đèn sách tốn kém, giờ không thể ăn bám ba mẹ nữa, phải làm ra tiền trước đã". Tóm lại, cân nhắc về lợi ích tài chính và xem xét sự tương quan giữa ngành học và tính chất công việc là điều cần làm.

Lường trước mức độ thành công

Cách đây hơn hai năm, nhóm sinh viên Trương Hồng, Nguyễn Hữu Dũng, Lê Văn Quang, tốt nghiệp Trường Cao đẳng bán công Marketing, hùn vốn mở cơ sở in và phá sản sau đó ba tháng. Nguyên nhân chính được rút ra là không lường trước được tính phức tạp của chuyện làm ăn, kiến thức đã học chưa đi sát với thực tế. "Chấp nhận làm việc không đúng với ngành đã học cũng đồng nghĩa với việc chấp nhận sự cạnh tranh từ những đồng nghiệp khác vốn có chuyên môn cao trong ngành. Cho nên, trước khi vào cuộc, cũng nên tự đánh giá mình có thể thành công với việc đó hay không" - Trương Hồng nhìn nhận.

Thế nào là thành công?

Ông Trịnh Thế Hiệp, một chuyên viên tư vấn nhân sự, lý giải một cách đơn giản: Thành công tức là làm được và làm tốt công việc. Rõ ràng, trong các ngành đặc thù như luật, y, cơ khí..., những ai thiếu chuyên môn chắc chắn sẽ bị thua thiệt so với những người khác. Còn đối với các ngành liên quan đến hành chính, văn phòng, thư ký... mọi người dường như có sự bình đẳng nhau dù ở mức độ nhập môn hay đã thâm niên trong nghề. Ông Nguyễn Chiến Thắng, Tổng Giám đốc Công ty Liên doanh Scansia Pacific, khẳng định: “Bằng cấp và phỏng vấn chỉ là những công cụ tuyển dụng. Ðiều doanh nghiệp cần nhất ở nhân viên là hiệu quả công việc. Cho nên, cố gắng khai thác khả năng cá nhân và luôn hết mình vì công việc, thành công sẽ đến”.
Theo Forum VL

Giúp con định hướng nghề nghiệp

Lớn lên con làm gì?
Rất nhiều phụ huynh quan niệm rằng trẻ con còn nhỏ thì biết gì về tương lai xa xôi mà hướng dẫn, giải thích. Có nói trước mai mốt chắc gì nó làm được. Lo những chuyện trước mắt còn chưa xong nữa, lấy gì... Và vì vậy, nhiều gia đình đã bỏ qua một vai trò hết sức quan trọng của mình là tạo điều kiện cho con bộc lộ tối đa những xu hướng cá nhân; hướng dẫn, giúp con định hướng con đường sẽ đi trong tương lai và chuẩn bị những hành trang tốt nhất để đi trên con đường đó.
Đường đời cũng luôn có nhiều vòng xoay, có lắm ngã ba, ngã tư. Người lớn mỗi khi tham gia giao thông đều biết nên chọn con đường ngắn nhất, dễ đi nhất để đi từ nhà đến cơ quan hay từ cơ quan về nhà, chỉ đơn giản là nhờ họ luôn biết trước điểm đến. Vậy mà với cuộc đời của con cái, nhiều người để mặc cho con tự mày mò, mất phương hướng hoặc để mặc cho hoàn cảnh đưa đẩy, để con thử và sai nhiều lần theo “quy luật hên – xui”...
Con cái luôn là tài sản quý giá của cha mẹ nên cha mẹ nào cũng muốn bảo bọc con. Trước hết là cho con ăn ngon mặc đẹp, khỏe mạnh, quần áo, đồ chơi không thua kém mọi người. Sau nữa là học hành giỏi giang, điểm cao, hạng cao, mỗi năm đều lên lớp. Từ đó mà đã có nhiều đứa trẻ bị cha mẹ lo lắng cho là “không bình thường” khi có những ý nghĩ “cao siêu” quá.
Như lời chị Minh tâm sự với chuyên viên tư vấn tâm lý học đường về bé Hiền - con chị: “Mới học lớp 6, con nhà nghèo, mà cứ “mai mốt lớn lên con học Đại học Harvard, làm giống Bill Gates”. Tôi chỉ cầu cho nó lên lớp mỗi năm, đừng có lưu ban là mừng rồi. Không biết nó có bị sao không nữa?!”. Một trường hợp khác cũng bị cha mẹ “mách” giống như vậy khi em này học lớp 8 mà “dám” phát biểu một câu: “Lớn lên, con sẽ học và làm trong ngành xây dựng để xây nhà từ dưới đất xây lên chứ không có xây từ sân thượng xây xuống như người ta đang làm bây giờ!”.
Những ước mơ trên đúng ra phải làm cho các bậc cha mẹ vui mừng hơn là lo lắng mới phải. Thay vì chỉ trích, cười cợt hoặc phê phán con, có lẽ chị Minh hay một ai đó, hãy dành thời gian giải thích cho con trẻ hiểu, làm thế nào để có thể đến được đích, cần chuẩn bị gì ngay từ bây giờ để đạt được nó trong tương lai. Hãy giúp trẻ nuôi dưỡng ước mơ, hoài bão và xây dựng niềm tin vào bản thân.
Giúp con, chứ đừng làm thay!
Giúp con định chọn nghề nghiệp yêu thích tốt hơn là ép vào một nghề mà chúng không thích
“Em nản quá, chỉ muốn bỏ nhà đi thôi!”. Đó là tâm sự của T.L., đang chuẩn bị thi đại học. Em thích thể thao, muốn được làm một huấn luyện viên nhưng ba em không thích. Ba em có một người bạn thân rất giỏi trong ngành kiến trúc, bác ấy lại nói chuyện rất hay, cuộc sống của bác rất thành đạt. Và ba muốn sau này em cũng được như bác ấy. Nhưng em thi kiến trúc hai lần rồi không đậu. Suốt ngày cứ bị mẹ cằn nhằn, ba chê bai, thất vọng về em. Lần này mà em thi không xong nữa thì không biết có sống nổi trong nhà không?
L. đã viết những dòng tâm sự này trong email gửi cho một thầy giáo cũ. Thầy cũng có một người con, là bạn học với em trước đây ở cấp 2. Lúc nhỏ, người bạn đó cũng từng mơ ước lớn lên làm tài xế vì rất thích xe hơi. Nhưng nhờ được ba giải thích rõ ràng là muốn có xe đẹp, chạy nhanh, thì phải biết làm ra xe hơi. Và thầy giáo của L. đã mua cho con những quyển sách về xe rất đẹp và hay.
Năm học lớp 10, thầy còn dám cho bạn của L. đi học sửa xe, trong khi các bạn khác bù đầu học thêm các môn khác. Bây giờ, người bạn đó đã là sinh viên năm thứ 2 của Trường Đại học Bách khoa. Và L. vẫn thường ganh tị với bạn về tất cả những điều đó. Không biết ba mẹ của L. sẽ suy nghĩ gì khi đọc được những lời tâm sự trên của em? Mong sao họ sẽ suy nghĩ lại: “Hãy giúp con chọn một nghề - chọn một lối sống trong tương lai”.
Theo Lê Linh Trang

Người Lao động

8 Bước giúp định hướng nghề nghiệp

8 Bước giúp định hướng nghề nghiệp
Ở tuổi 16 ai cũng mong ước mình may mắn biết khởi nghiệp ở lĩnh vực gì khi trưởng thành. Tuy nhiên đến tuổi khởi nghiệp, có thể bạn vẫn loay hoay không biết đâu là đam mê công việc thực sự. Không phải ai rơi vào tình huống này đều đã hết hy vọng bởi có rất nhiều người gặp phải bài toán sự nghiệp hóc búa thế này.
Lời giải bài toán là không nên đánh mất thời gian quý báu trong sự nghiệp mà bạn không hề tâm huyết, mà nên vực lại sức sống con người thật của bạn với những gì bạn say mê bằng cách
1. Truy lại sở thích thời thơ ấuThông thường sở thích nghề nghiệp được hình thành khi còn rất nhỏ. Hãy nhớ lại những sở thích và mối quan tâm khi còn bé. Khi đó ước mơ nghề nghiệp của bạn là gì?
2. Xác định sở thích chính
Giá trị thực sự của bạn mới là các yếu tố góp phần hình thành giá trị nghề nghiệp lý tưởng nhất mà bạn luôn yêu thích. Hãy xác định những mối quan tâm quan trọng đối với bạn. Yếu tố thời gian? Tính sáng tạo? Lịch công tác? Sở thích làm việc độc lập? Thích tự quản lý? Bạn nên lập một danh sách tất cả các yếu tố, khía cạnh bạn yêu thích và mong muốn trong sự nghiệp của mình.
3. Phân tích các yếu tố.
Dựa vào các câu hỏi sau bạn có thể phân tích các yếu tố quyết định cho sự nghiệp của bạn. Hiện tại bạn đang tìm kiếm điểm khác biệt hay mong muốn công việc của mình mang giá trị đóng góp tích cực cho cộng đồng xã hội bạn đang sống? Yếu tố tinh thần nào chi phối ước muốn nghề nghiệp của bạn? Làm thế nào bạn nhận ra bản thân có ảnh hưởng đến những thay đổi tích cực?
4. Tìm hiểu thực tế.
Thực tế nhiều người cảm thấy bế tắc trên con đường khởi nghiệp của mình bởi thiếu kiến thức về xu hướng và triển vọng nghề nghiệp. Để cải thiện, bạn có thể tham khảo các bài báo cáo về xu hướng, lĩnh vực nghề nghiệp trên Internet, hệ thống báo đài, đặt câu hỏi, năng tìm hiểu, và ghi chú lại các thông tin hữu ích.
5. Tranh thủ thực tập.
Cách tốt nhất để tiếp cận và phát triển nghề nghiệp bạn yêu thích là tham gia tập sự. Bạn nên tranh thủ các kỳ nghỉ để “tầm sư học đạo”. Bạn có thể tham gia tình nguyện viên hoặc những công việc thời vụ ở các lĩnh vực nghề nghiệp ưa thích.
6.Hành động theo sở thích.
Công việc ưa thích nào khiến bạn sẵn sàng đảm nhận mà không cần nhận lương? Việc nào làm bạn thấy vui nhất? Nấu ăn? Ca hát? Sáng tác văn chương? Hay phát minh? Bạn hoàn toàn có thể tạo nghiệp từ những sở thích – đây mới thực sự là niềm đam mê nghề nghiệp mà bạn đang tìm kiếm.
7. Kiểm tra hướng nghiệp.
Bạn nên tìm đến các đơn vị tư vấn nghề nghiệp để thực hiện đánh giá tổng quát về khuynh hướng nghề nghiệp của bạn. Hiện nay có rất nhiều bài đánh giá. Tối thiểu bạn nên thực hiện bài đánh giá về đặc điểm nhân cách và các giá trị công việc.
8. Gạt bỏ những giá trị sai lạc.
Làm việc ở lĩnh vực không yêu thích có thể khiến bạn dần thích ứng với hệ thống các giá trị và hành vi hoàn toàn đi ngược với lòng tự trọng và thái độ tự tin của bạn trong khi đây lại là hai yếu tố cần thiết giúp bạn có một quyết định sáng suốt cho bản thân. Bạn nên gạt bỏ những hệ thống giá trị sai lạc hoặc tiêu cực như “Tôi không thể thực hiện việc đó”, “Tôi không đủ thông minh”, “Anh/chị phải có nhiều kinh nghiệm mới có thể kham nổi công việc này”, và nhìn nhận các giá trị đích thực của bạn, đó mới là niềm đam mê của bạn.
Bạn hãy ghi nhớ rằng kỹ năng có thể được học hỏi nhưng niềm đam mê mới chính là bản thân bạn. Thực tế bạn có thể thực hiện bất cứ việc gì bạn muốn và quyết tâm. Ngạn ngữ có câu “Tiền sẽ đến với những ai yêu thích công việc của mình”. Quả thật đây là một lời khuyên chí lý. Tóm lại, bắt tay vào việc bạn mới nhận thấy công việc có ý nghĩa như thế nào, tuy nhiên nếu thật sự yêu thích thì những cố gắng của bạn sẽ là nguồn đầu tư giá trị cho tương lai tươi sáng nhất của bạn.

(Theo Yahoo)

TRẮC NGHIỆM: KHÁM PHÁ NGHỀ NGHIỆP PHÙ HỢP QUA TÍNH CÁCH CỦA BẠN

Vì sao Bill Gates trở thành ông chủ của tập đoàn Microsoft khổng lồ mà không phải là một kiến trúc sư hay một nhà giáo? Vì sao Đặng Thái Sơn là nghệ sĩ đàn dương cầm nổi tiếng mà không phải là một doanh nhân? Vì sao Ernest Hemingway là nhà văn với những kiệt tác bất hủ mà không phải là một nhà khoa học? Hẳn bạn sẽ trả lời ngay “Vì họ có tài năng thiên bẩm trong những lĩnh vực này.” Chính xác như thế. Thế nhưng, bạn có biết chính tính cách là một trong những yếu tố quan trọng quyết định nghề nghiệp phù hợp của mỗi con người?
Bạn có muốn biết mình thuộc típ người nào và nghề nghiệp nào phù hợp với bạn nhất không? Mời bạn tham gia bài trắc nghiệm sau:
Hãy trả lời trung thực từng câu hỏi bằng cách chọn một câu duy nhất trong từng cặp câu trả lời mô tả đúng nhất về bạn. Hãy trả lời như chính con người thật của bạn, đừng chọn câu trả lời mà bạn muốn hay phải như vậy.
1. Nếu mô tả về mình, bạn là người:
a. Nói nhiều hơn là nghe người khác nói.
b. Lắng nghe người khác nhiều hơn là nói.
c. Chú ý các tiểu tiết.
d. Chú ý bức tranh toàn cảnh và những việc có thể xảy ra.
e. Quyết định mọi việc rất khách quan.
f. Quyết định mọi việc theo giá trị riêng của chúng và cảm nhận của bạn.
g. Thực hiện đúng kế hoạch đặt ra, không muốn thay đổi.
h. Linh hoạt khi thực hiện các kế hoạch.
2. Trong những buổi họp mặt hay tranh luận cùng bạn bè, bạn …
a. Thích là tâm điểm của sự chú ý.
b. Cảm thấy thoải mái khi ở một mình.
c. Thích những giải pháp thực tế.
d. Thích những ý tưởng sáng tạo.
e. Thường tranh luận cho vui.
f. Cố gắng tránh tất cả tranh luận và đối đầu.
g. Rất chú trọng đến thời gian và luôn đúng giờ.
h. Ít quan tâm đến thời gian và thường trễ hẹn.
3. Quan điểm sống của bạn là …
a. Hành động trước khi suy nghĩ.
b. Suy nghĩ thật “chín” trước khi hành động.
c. Chỉ tin vào kinh nghiệm thực tế.
d. Chỉ tin vào bản năng mà thôi.
e. Xem trọng tính trung thực và công bằng.
f. Xem trọng sự hòa thuận và tình thương.
g. Làm việc trước, chơi sau.
h. Chơi trước và làm việc sau.
4. Trong công việc, bạn …
a. Thích “đóng vai chính”.
b. Thích “ẩn mình” sau “hậu trường”.
c. Chú ý mọi chi tiết và nhớ tất cả sự việc.
d. Chỉ chú ý những điều mới lạ.
e. Nguồn động viên chính là thành tích đạt được.
f. Cảm thấy “ấm lòng” vì sự công nhận của sếp.
g. Quyết định mọi việc khá dễ dàng.
h. Có thể ra quyết định khá khó khăn.
5. Nhìn chung bạn có khuynh hướng …
a. Thoải mái và nhiệt tình.
b. Độc lập và kín đáo.
c. Có óc thực tế - thấy điều cụ thể trước mắt.
d. Có óc sáng tạo – thấy điều có thể làm được.
e. Bị thuyết phục bởi những lập luận có lý.
f. Bị thuyết phục bởi cảm giác của bản thân.
g. Chỉ cảm thấy thoải mái khi mọi việc đã có kế hoạch rõ ràng.
h. Thích tự do và ứng biến tùy lúc.
Đến đây, hãy thống kê câu trả lời của bạn!
Ví dụ:
Bạn đã trả lời như sa

Câu trả lời a b c d e f g h
Số lần 2 3 4 1 3 2 3 2

* Chọn ra 4 câu bạn đã trả lời nhiều lần nhất:
· Bạn chọn 3 lần Câu b: Bạn là người hướng nội - Introvert.
· Bạn chọn 4 lần Câu c: Bạn là người nhạy bén, sắc sảo - Sensor.
· Bạn chọn 3 lần Câu e: Bạn hành động thiên về lý trí - Thinker.
· Bạn chọn 3 lần Câu g: Bạn rất quy củ và quyết đoán - Judger.
* Vậy bạn là típ người ISTJ (xem bảng sau để biết nghề nghiệp phù hợp với bạn).
Khám phá xem bạn thuộc típ người nào nhé!
Câu a: bạn thuộc típ người hướng ngoại (Extrovert).
*Bạn rất năng động và là người của xã hội, bạn quan tâm đến mọi việc xảy ra xung quanh mình.

Câu b: bạn thuộc típ người hướng nội (Introvert).

*Bạn rất kín đáo và cẩn thận. Bạn giao tiếp không nhiều lắm nhưng nội dung giao tiếp thật sâu sắc.
Câu c: bạn là người nhạy bén, sắc sảo (Sensor).
*Bạn thường chú ý đến tất cả sự việc và tiểu tiết xung quanh.
Câu d: bạn là người có trực giác mạnh (Intuitive).
*Bạn quan tâm đến mối quan hệ giữa các sự việc. Bạn là người giàu tưởng tượng và sáng tạo.
Câu e: bạn là người thiên về lý trí (Thinker).
*Bạn quyết định mọi việc rất khách quan và không dựa theo quan điểm cá nhân.
Câu f: bạn là người thiên về cảm tính (Feeler).
*Bạn thường dựa trên các tiêu chuẩn cá nhân và cảm giác của mình để quyết định mọi việc.
Câu g: bạn thuộc típ người quy củ và quyết đoán (Judger).
*Bạn thích một môi trường làm việc có tổ chức và ngăn nắp.
Câu h: bạn là người thích quan sát (Perceiver).
*Bạn rất linh hoạt, ham hiểu biết và có một chút tinh thần “nổi loạn”.

Và bây giờ hãy khám phá xem nghề nghiệp nào phù hợp với bạn nhất nhé.
ENFJ (Extrovert, Intuitive, Feeler, Judger)
Bạn là người dễcảm thông và độc đáo. Bạn thích làm việc trong môi trường ngăn nắp. Bạnrất có trách nhiệm. Khi làm bất cứ việc gì, bạn thường dồn hết tâm trícủa mình vào đó.*Bạn có thể trở thành một Chuyên viên quảng cáo, Biên tập tạp chí, Nhà sản xuất các chương trình TV, Nhân viên marketing, Nhà văn/Nhà báo.

ENFP (Extrovert, Intuitive, Feeler, Perceiver)
Thật tuyệtvời! Bạn rất thông minh và luôn muốn học hỏi nhiều hơn. Bạn nói khánhiều và là người khá thoải mái. Bạn rất nhiệt tình, có nhiều sángkiến. Bạn thường dễ dàng vượt qua mọi khó khăn.
*Nghề nghiệp phù hợp với bạn: Nhân viên quảng cáo, chuyên viên Phát triển phần mềm, Nhà báo, Nhà thiết kế, Giám đốc sáng tạo.
ENTJ (Extrovert, Intuitive, Thinker, Judger)
Bạn khá thân thiện với mọi người. Tuy nhiên bạn là người rất kiên quyết và thẳng tính. Vì vậy bạn có thể làm tổn thương người khác. Bạn rất quyết đoán và ngăn nắp.
*Bạn có thể trở thành: Giám đốc điều hành, Tư vấn viên, chuyên viên nhà đất, Nhân viên marketing, Nhà phân tích tài chính.
ENTP (Extrovert, Intuitive, Thinker, Perceiver)
Bạn rất có duyên. Mọi người đều thích bạn vì bạn là người thân thiện và thoải mái. Bạn rất sáng tạo, nhưng cũng dễ thay đổi. Khả năng phân tích của bạn khá tốt.
*Bạn nên làm những công việc: Đầu tư ngân hàng, Người viết quảng cáo, Hoạch định chiến lược, Phát thanh viên radio/TV.

ESFJ (Extrovert, Sensor, Feeler, Judger)
Bạn rất năng động và tràn đầy nhiệt huyết. Tuy nhiên bạn khá nhạy cảm và dễ bị tổn thương. Bạn là người ngăn nắp và có trách nhiệm. Bạn không thích sự thay đổi.
*Bạn có thể là một chuyên gia kinh doanh Bất động sản, Bác sĩ thú y, Giáo viên, Y tá, Nhân viên kinh doanh, Nhân viên du lịch.
ESFP (Extrovert, Sensor, Feeler, Perceiver)
Bạn khá thoải mái và khôi hài. Vì vậy đừng ngạc nhiên khi thỉnh thoảng bạn cảm thấy mình hơi bốc đồng nhé! Tuy nhiên bạn rất ham học hỏi. Bạn rất năng động và yêu các hoạt động xã hội.
*Bạn có thể trở thành một Giáo viên mầm non, Bác sĩ chuyên khoa, Bác sĩ thú y, Nha sĩ.
ESTJ (Extrovert, Sensor, Thinker, Judger)
Bạn có khuynh hướng nói thẳng những điều bạn nghĩ. Bạn rất thực tế, khó thay đổi ý kiến và nghiêm túc. Bạn yêu thích tính truyền thống và rất giỏi quyết định mọi chuyện.
*Bạn có thể trở thành Nhân viên kinh doanh, Nhân viên bất động sản, Dược sĩ, Sĩ quan.
ESTP (Extrovert, Sensor, Thinker, Perceiver)
Bạn là người năng động, vui vẻ và quyến rũ nhưng hơi bốc đồng. Bạn thích thử thách và luôn luôn muốn học hỏi thêm nhiều điều mới lạ. Bạn cũng là người hiếu kỳ, điềm đạm và suy nghĩ lôgic.
*Bạn có thể trở thành Nhân viên y tế, Môi giới chứng khoán, Nhân viên bảo hiểm, Kỹ sư, Nhân viên du lịch.

INFJ (Introvert, Intuitive, Feeler, Judger)
Bạn khá sáng tạo và có khả năng làm việc độc lập. Bạn luôn luôn suy nghĩ kĩ trước khi làm bất cứ việc gì. Bạn luôn dành hết đam mê cho những gì mình làm.
*Nghề nghiệp phù hợp với bạn là: Giáo viên, Chuyên viên huấn luyện, Biên tập viên, Giám đốc sáng tạo, Nhà văn.
INFP (Introvert, Intuitive, Feeler, Perceiver)
Bạn khátrầm lặng, kín đáo và tốt bụng. Thỉnh thoảng bạn khá nhạy cảm nên cũngdễ bị tổn thương. Bạn là người sáng tạo, độc đáo và giàu trí tưởngtượng.
*Những nghề thích hợp với bạn: Chuyên gia nhân sự, Nhà nghiên cứu, Nhà tâm lý học, Thông dịch viên, Thủ thư, Thiết kế thời trang, Biên tập viên.
INTJ (Introvert, Intuitive, Thinker, Judger)
Bạn thíchsự độc lập và ngăn nắp. Bạn là người giàu trí tưởng tượng. Bạn có ócphân tích và lôgic. Bạn luôn khát khao nâng cao năng lực và kiến thứccủa mình. Bạn khá thận trọng và kín đáo.
* Những nghề phù hợp với bạn: Nhà văn tự do, Hoạch định truyền thông, Kiến trúc sư, Quản trị mạng, Phát triển phần mềm.
INTP (Introvert, Intuitive, Thinker, Perceiver)
Bạn khá trầm lặng. Bạn có khả năng làm việc độc lập cao. Người khác có thể kể với bạn những bí mật của họ vì bạn là người rất kín đáo. Bạn là người sáng tạo và khéo léo, nhưng bạn cũng hay thay đổi.
*Bạn có thể phát triển nghề nghiệp của mình theo hướng: Chuyên viên phân tích tài chính, Nhà kinh tế học, Nhạc sĩ, Thiết kế Web, Xây dựng chiến lược.

ISFJ (Introvert, Sensor, Feeler, Judger)
Bạn là người cẩn thận, hiền lành và sâu sắc. Bạn làm việc chăm chỉ, có óc tổ chức và kiên quyết. Bạn rất quan tâm đến người khác. Bạn thích cuộc sống ổn định và giúp đỡ người khác.
*Những nghề thích hợp với bạn gồm Thủ thư, Người trang trí nội thất, Chăm sóc khách hàng, Nhân viên kế toán, Giáo viên.
ISFP (Introvert, Sensor, Feeler, Perceiver)
Bạn rất tốt bụng và dễ cảm thông. Bạn là người chu đáo và trung thực. Bạn khá nhạy cảm nên rất dễ bị tổn thương. Tuy nhiên bạn rất dễ thích ứng với sự thay đổi.
*Bạn có thể trở thành Nhân viên thiết kế, Chăm sóc khách hàng, Đầu bếp, Nha sĩ.
ISTJ (Introvert, Sensor, Thinker, Judger)
Bạn là người trầm lặng. Bạn rất cẩn thận, trung thực và tỉ mỉ. Bạn thích sự ổn định, nhưng bạn cũng có thể thích nghi với sự thay đổi. Bạn làm việc chăm chỉ và rất có trách nhiệm.
* Bạn có thể phát triển nghề nghiệp của mình theo hướng: Môi giới bất động sản, Quản lý dữ liệu, Kế toán, Thanh tra xây dựng, Quản lý văn phòng.
ISTP (Introvert, Sensor, Thinker, Perceiver)
Bạn là một người rất thực tế. Bạn thích sự độc lập và yên tĩnh. Đôi lúc bạn cũng bốc đồng. Bạn là người theo chủ nghĩa khách quan và không dễ xúc động.
*Những nghề thích hợp với bạn: Lập trình vi tính, Cảnh sát, Lính cứu hỏa, Dược sĩ.

Bạn biết đấy không có gì là hoàn hảo cả. Nhưng chúng tôi hy vọng bài trắc nghiệm này sẽ giúp bạn khám phá khả năng thật sự của mình. Từ đó bạn sẽ xác định được đâu là công việc phù hợp nhất với bạn để phát triển đúng hướng cho sự nghiệp của mình.

Nguồn: Vietnamworks.com

Mục tiêu của Tư vấn nghề nghiệp

Tư vấn nghề nghiệp mong được cung cấp cho những cá nhân học sinh trung học những thông tin cần thiết và kinh nghiệm để chuẩn bị cho mình cuộc sống và làm việc trong một môi trường kinh tế xã hội luôn thay đổi. Tư vấn Nghề nghiệp là một chương trình phát triển nghề nghiệp nhằm giúp cho các học sinh có sự hiểu biết nhiều hơn về các lãnh vực đào tạo và cơ hội nghề nghiệp và những lựa chọn đúng và có ý nghĩa.

ĐI TÌM MỘT Ý TƯỞNG VỀ NGHỀ NGHIỆP CHO MÌNH

TÔI THÍCH CÁI GÌ?
Bạn hãy suy nghĩ trước hết về những hoạt động yêu thích (như vẽ, giải trí, chăm sóc vv...) mà bạn đã thực hiện qua và xem đó là nguồn vui của mình. Bạn hãy phân loại nó và tìm mọi con đường khác nhau có thể có. Nếu điều đó không đưa bạn đến một nghề rõ ràng nào, bạn có thể rơi vào một thế giới tổng quát hơn như các lãnh vực ngôn ngữ, tin học, môi trường vv... Và từ từ bạn đi đến một sự lựa chọn. Cuối cùng bạn thực hiện theo cách loại trừ dần và xác định những hoạt động nào mà bạn không thích.
TÔI CÓ KHẢ NĂNG VỀ CÁI GÌ?
Trước khi tìm hiểu, điều cần thiết là bạn đánh giá những khả năng của bạn một cách chính xác nhất. Có nhiều lãnh vực và nghề nghiệp cho mỗi cá nhân kể cả cho những người không phải là nhà khoa học. Bạn cũng đừng từ chối một nghề mà bạm cảm thấy học nghề đó khó quá hoặc đầu ra giới hạn. Bạn yêm tâm, thế giới việc làm luôn thay đổi, cơ hội đến với một nghề lúc nào cũng nhiều hơn.